岗位职责:1、建立、维护人事档案;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、社保办理。4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协同开展新员工入职培训;6、日常行政后勤事务管理工作。7、员工活动的组织。任职资格:1、大专以上学历2、相关人事行政或文职工作经验者优先,可接收应届生;3、执行力强,善于学习,做事积极主动、能吃苦。4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、能熟练使用相关办公软件。