岗位职责：1、负责客户社保委托信息的录入、申报，员工的入离职管理；2、负责客户维系、员工关系管理；3、负责客户、员工的政策咨询、邮件处理、电话接听；4、负责客户账单的制作、核对、回款的跟进；5、负责员工工资制作、核算、福利享受；6、负责跟进员工各项业务享受的办理情况；7、负责协助相关岗位完成客户委托事项；8、完成上级领导交代的工作。任职资格：1、大专及以上学历；2、具有较强的沟通及协调能力、服务意识强；3、熟悉office各类办公软件，能熟练操作运用excel的公式及函数；4、工作细致、认真、责任心强；5、具有人力资源、客服等相关工作经验或了解社保、劳动法等相关政策法规者优先。薪资待遇：2500-5000元（底薪+绩效+服务提成），五天八小时（双休）1、社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）2、住房公积金3、商业保险4、年节福利5、年终奖6、年休假7、公司提供全年度专业的人力资源相关培训
